Společnost

Vstříc hrdě vznešenému svému cíli…

Vstříc hrdě vznešenému svému cíli… Známe to každý a dělají to skoro všichni. Leden, je čas si trochu „zabilancovat“, nastavit nová očekávání, plány na dalších 12 měsíců a samozřejmě začít cvičit. Jasně, kdy jindy než v lednu  Mam rád tradice – vážně – byla by škoda tuto lednovou tradici porušit. Letošní leden je jiný, stejně …

Vstříc hrdě vznešenému svému cíli… Pokračovat ve čtení »

VMware Cloud Vefiried

VMware Cloud Verified, výjimečné ocenění , které jsme získali od našeho dlouholetého technologického dodavatele VMware. Geetoo prošlo auditem potvrzující správné technické nasazení cloud systémů pro všechny typy našich zákazníků, včetně velkých a nadnárodních společností. Spolu s dokázaným množstvím zákazníků jsme potvrdili nejvyšší stupeň VMware certifikace cloudového poskytovatele – „Partner Principal“. Naše společnost se tak řadí mezi osvědčené strategické odborníky …

VMware Cloud Vefiried Pokračovat ve čtení »

Marketing napříč generacemi

 Obmyšlená osoba, odtavení… odborné výrazy ze sektorů, ve kterých jsem léta působila.  Naprosto rozdílné produkty pojištění/ borosilikátové sklo, cílové skupiny B2B/B2C, sídla společností Praha/ Sázava. Nyní jsem vstoupila do další etapy svého života. Na prahu čtyřicítky jsem vkročila do IT světa. Poctivě si tedy vypisuji odborné termíny, které jsem zaznamenala jen opravdu letmo na odborných …

Marketing napříč generacemi Pokračovat ve čtení »

Z Geetoo se stává holding

Od 9.10.2020 se z G2 server CZ s.r.o stává Geetoo CZ s.r.o. Mezinárodní brand Geetoo je aktivně užívaný od roku 2018, nyní byl rebranding dokončen, a proto došlo i ke změně názvu společnosti. Ke stejnému datu vznikl i Geetoo Holding a.s., který veškeré aktivity skupiny Geetoo zastřešuje.  „Dynamicky se rozvíjející společnost za léta svého fungování …

Z Geetoo se stává holding Pokračovat ve čtení »

Úžasná firemní kultura

V každé společnosti na celém světě je nějaká firemní kultura. Někde je špatná, někde je dobrá, někde je přátelská a někde je podrazácká. To, jaká je, jako první definují zakladatelé. Například ve společnosti Intel před 50 lety definovali svoji kulturu jako rovnostářskou a podle toho se i chovali. Manažeři seděli ve stejné místnosti jako zaměstnanci …

Úžasná firemní kultura Pokračovat ve čtení »